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Opinión

Prejuicios organizacionales


Nuestras empresas fácilmente se atascan porque descuidamos los temas más elementales. La complejidad y la burocracia cuestan.

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Los empresarios suelen pensar que la salud de su organización es un asunto que le corresponde a su Director de Capital Humano, o en el mejor de los casos, a su equipo ejecutivo. Piensan por dentro que ellos mejor dedican su tiempo a hacer negocio, o que están muy ocupados, o que simplemente ese tema no es tan estratégico. La verdad es que los máximos líderes de las empresas no se percatan de cómo su comportamiento, y sus omisiones, son los factores que más condicionan la salud organizacional de las mismas. Son sus prejuicios los que les alejan de un…

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Redacción El Periódico
El equipo de redactores y editores de elPeriódico.

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