Existen diversos modos de ejercer el poder en la organización. Es normal que nuestra personalidad y talentos nos encarrilen hacia ciertas actividades y formas de influir en el quehacer empresarial. Ahora queremos enfatizar las distintas maneras que puede adoptar cada líder para influir en otras personas o grupos, que nosotros hemos simbolizado en una herramienta que llamamos el Pentágono de Roles de Poder. Cada líder de la organización ejerce el poder enfatizando unos roles más que otros. La mayor parte de las veces no lo hace de forma consciente, sino apoyándose sin pensarlo en sus propias fortalezas y habilidades. Solo…