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Joviel Acevedo se encuentra de nuevo en el ojo del debate público. Hace unos días, el líder sindical exigió un nuevo aumento del 30 por ciento al salario de los docentes del país al haber superado los 180 días de clases. ¿Qué motiva la actual “negociación”? ¿Cuál debería de ser el modelo remunerativo ideal?
En sus declaraciones, Acevedo aseguró que los miembros del sindicato superaron los 180 días de clases durante este año, por lo que espera que se les “cumpla” con el aumento de sueldo exigido. Sin embargo, me parece que debemos revisar los datos, ya que, según la aplicación de Monitoreo de Cumplimiento de 180 días de Clase de Empresarios por la Educación, ese mínimo no se alcanzó. Aunque se alcanzara, recordemos que es obligación del sistema tener 180 días de clase efectivos para velar por el aprendizaje de los niños y jóvenes. ¿Cómo así que ahora se busca atar el aumento de sueldos a ese factor, el cual se debe de cumplir estrictamente y según ley? Cualquier aumento por encima del incremento en costo de vida, en cualquier otro ámbito, se basa en las condiciones relativas de mercado, así como los buenos resultados y productividad personal exhibida. Todos los ciudadanos de
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