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Opinión

Pactos de trabajo lesivos


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La Procuraduría General de la Nación (PGN) ha venido investigando los Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo suscritos en el sector público, y ha determinado que la gran mayoría de estos fueron celebrados sin que previamente se determinara si el Estado contaba con los recursos financieros para cumplirlos ni tampoco con las fuentes de los fondos. El Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo (PCCT) suscrito entre el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala (SNTSG), el 21 de agosto de 2013, es un ejemplo elocuente de este tipo de convenios, que, además, contiene disposiciones lesivas (para los intereses estatales) e inconstitucionales, las cuales también están incorporadas en otros pactos de trabajo suscritos en el sector público (Congreso, INDE, Ministerios de Educación y Agricultura, etcétera). Desde que se tuvo acceso al contenido del susodicho PCCT se detectaron varias disposiciones gravosas

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