[theme-my-login default_action="register" show_links="0"]

¿Perdiste tu contrseña? Ingresa tu correo electrónico. Recibirás un correo para crear una nueva contrseña.

[theme-my-login default_action="lostpassword" show_links="0"]

Regresar

Cerrar

Publicidad

Opiniones de hoy

Crisis laboral: Con o sin Trump

opinion

La única forma de mejorar las condiciones de trabajo y los salarios actuales es incrementando la demanda por trabajadores.

Independientemente de lo que haga, o que deje de hacer, Trump cuando asuma la presidencia, en el mediano plazo, el país afronta un cúmulo de problemas económicos tanto, o más complicados, que los que podrían resultar de un cambio en la política migratoria norteamericana. En materia de empleo, tanto o más preocupante que un cambio radical en esta política es la incapacidad del país para generar empleo formal a tasas que puedan hacer frente al rápido crecimiento poblacional. Aunque Trump no expulse a ninguno de los cientos de miles de migrantes guatemaltecos indocumentados, muy pronto cientos de miles de jóvenes sufrirán el mismo problema que quienes pudieran venir de regreso de
EE. UU.: imposibilidad de encontrar empleo formal.

No obstante, la mayor parte del discurso económico reinante sigue centrándose en la necesidad de promover mejores condiciones de trabajo entre quienes ya tienen empleo; concentrando todos los esfuerzos de política pública en mejorar la capacidad de inspección de las autoridades; aumentar los castigos al incumplimiento; y aumentar por decreto los beneficios laborales. Acciones que difícilmente tendrán efecto alguno sobre el principal problema laboral del país: la falta de suficientes y mejores oportunidades de trabajo para los guatemaltecos. En el fondo, la razón última por la cual no mejoran las condiciones de trabajo en ciertos sectores es la falta de oportunidades laborales alternas para quienes se ven forzados a emplearse bajo esas condiciones. De existir suficientes oportunidades alternas de empleo, de manera que los trabajadores pudieran conseguir fácilmente empleos mejor pagados y con mejores condiciones laborales, seguramente no habría tanta necesidad de concentrarse tanto en el tipo de asuntos laborales que hoy tanto preocupan al Gobierno central, tribunales, cooperantes y sindicatos.

La única forma de mejorar las condiciones de trabajo y los salarios actuales es incrementando la demanda por trabajadores; es decir, promoviendo condiciones que favorezcan la creación de nuevas empresas; que mejoren la productividad de los trabajadores y que incrementen las inversiones de capital por trabajador. Solamente cuando los empleadores compitan fuertemente entre sí por los trabajadores, como sucede hoy en el sector de los “call centers”, mejorarán de manera natural la calidad y remuneración de los empleos. Mientras tanto, de no hacer nada al respecto, lo único que queda es mantener una estéril pelea por apropiarse de los escasos beneficios de una economía estancada. Una situación que difícilmente puede mantenerse por mucho más tiempo sin que tenga efectos funestos sobre la capacidad productiva y de generación de empleo formal del país. Es momento de empezar a tomar decisiones audaces para generar condiciones que permitan incrementar aceleradamente la creación de nuevos empleos formales en el país. De lo contrario, cualquier decisión radical de Trump solamente adelantaría la crisis que, tarde o temprano, ocurrirá de no cambiar las condiciones actuales.

Publicidad


Esto te puede interesar

noticia Mario Mérida
La agenda de Biden para Centroamérica

Guatemala, más que peón, un alfil.

noticia Sergio Ramírez
Vi gente correr
noticia Mario García Lara
Las crisis engendran oportunidades

Para adaptarse con éxito al mundo pospandemia se requieren mejores instituciones.



Más en esta sección

5 minutos

otras-noticias

Todo está consumado

otras-noticias

Ex-Directora de la Diaco denuncia a funcionarios de Economía por difamación

otras-noticias

Publicidad