Las organizaciones sindicales informaron que presentarán ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) argumentos para que se observe el caso de Guatemala por el mal uso en la interpretación del Convenio 175 sobre trabajo a tiempo parcial.

Del 24 de octubre al 7 de noviembre se realizará la 337 reunión del Consejo de Administración de la Organización y el 5 de noviembre corresponde presentar el caso de Guatemala, indicó Francisco Mendoza, dirigente de los Sindicatos Globales.

El seguimiento de la hoja de ruta de compromisos de Guatemala con la OIT en materia de libertad sindical y la investigación de los asesinatos de dirigentes laborales son otros de los temas que se incluyen en la queja que se presentará, agregó Mendoza.

Este mes la Corte de Constitucionalidad (CC) suspendió de manera provisional algunos de los artículos del Acuerdo Gubernativo 89-2019, que contiene el reglamento del Convenio 175 que se promulgó en junio de este año.

Para el sector privado organizado, con el fallo de la CC se crea un clima adverso para la creación de empleo por la falta de certeza jurídica en materia laboral. Empresas de maquila y los call center son algunos de los afectados con la decisión.

658 contratos a tiempo parcial autorizó el Ministerio de Trabajo antes del fallo de la CC.