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Nacionales

Sigue pendiente aumento anual a salarios mínimos de trabajadores del agro, no agrícolas y de maquilas


Presidente Morales afirma que no es un tema fácil que deba obedecer a “un capricho” sino a políticas gubernamentales, pero que por el momento continúa en análisis y los sectores involucrados “van a tener que esperar”.

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Luego de puntualizar que el tema de los salarios mínimos para los sectores agrícola, no agrícola y exportador  “no es un tema fácil” ni “que tenga que obedecer a un capricho” –presidencial–, Jimmy Morales ha señalado este lunes que “todavía estamos en el análisis y van a tener que esperar” (refiriéndose a patronos y sindicalistas que discutieron al respecto con autoridades de Trabajo y Economía).

Este año el ingreso fijado por el transitorio gobierno anterior (presidido por Alejandro Maldonado Aguirre) llegó a un total de Q2,740.21 por el reajuste de 3.62 por ciento aplicado al primero y segundo de los segmentos laborales mencionados; en cuanto a la industria referida, el  incremento lo hizo subir a Q2,527.50 igual al 3.14 por ciento más; en los tres grupos se incluyó el bono mensual de Q250.

“Se ha trabajado desde que se cerró el plazo para que se pusieran de acuerdo todas las partes, realizando análisis macroeconómicos, microeconómicos, inflacionarios, desarrollo de temas internacionales de competitividad, (pero) todavía estamos en el análisis y van a tener que esperar”, señaló el mandatario a la estatal Agencia Guatemalteca de Noticias (AGN).

Agregó que la decisión de si existirá o no un aumento al sueldo mínimo estará basada en las políticas del país, según cita el informativo gubernamental,  porque “este año ustedes se han dado cuenta de que hemos tomado decisiones con base en políticas no caprichosas del presidente, los hechos son mi más grande muestra y evidencia de que las decisiones han sido basadas en políticas”.

Desde el jueves 15 de este mes los ministros Aura Leticia Teleguario Sincal, de Trabajo y Previsión Social, y Rubén Estuardo Morales Monroy, de Economía –integrantes de la Comisión Nacional del Salario (CNS) junto con empleadores y sindicalistas que no lograron acuerdos–, analizan la probabilidad de reajustarlos para sugerir lo conducente al Presidente quien tiene la última palabra a más tardar el 31 de diciembre.

Entrarían en vigor el 1 de enero del 2017.

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