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eP Nacionales

Actitud y positivismo, diferencia en mercado laboral guatemalteco


Jefes de Recursos Humanos y agencias de reclutamiento participantes en Feria Nacional del Empleo 2015, coinciden que son factores que influyen en la contratación de personal.

 

 

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  Encargados de Recursos Humanos y personeros de agencias de reclutamiento participantes en la Feria Nacional del Empleo 2015, realizada este martes en los salones 6, 7 y 8 del Parque de la Industria, zona 9, coincidieron que las empresas incorporan a su personal a solicitantes con buena actitud y positivismo.   Berta Aguilar, Jefe de Reclutamiento y Selección de la compañia Guatex, explicó que las personas buscan trabajo, pero que la actitud no es la mejor y los “bota” del proceso.   Además, en la firma que representa si influye la experiencia —de al menos unos meses— en un cargo, pero resalta que lo que manda es la actitud. En el caso de la edad, no es determinante.   El analista de reclutamiento y selección de Pollo Campero, Jonathan Hernández,  expone que una persona puede ser eficaz en un puesto de trabajo, pero si no tiene la actitud esperada,

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