Domingo 27 DE Septiembre DE 2020
Nación

Gobierno pone a disposición de las empresas el Fondo de Crédito para pagar el bono 14

Los patronos que no estén en posibilidad económica para realizar el pago de la Bonificación y así lo comprueben, deberán informar al Ministerio sobre la situación, a través de una declaración jurada, como establece la ley.

Fecha de publicación: 08-07-20
Foto: Archivo
Por: Lucero Sapalú / elPeriódico

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social informó a través de un comunicado que velará por el cumplimiento del pago del Bono 14. Este pago se deberá realizar en la primera quincena del mes de julio de cada año a todos los trabajadores.

La cartera de trabajo reitera que esta prestación debe ser cubierta, especialmente por parte de las empresas que han continuado operando a pesar de la emergencia por el COVID-19. “Es un derecho de los trabajadores que el Estado debe garantizar y lo hará a través de los mecanismos establecidos en la ley” detalla el comunicado.

El Ministerio dio a conocer que debido de la actual situación de emergencia, la actividad económica de varios sectores se ha visto afectada, por lo que, atendiendo a la legislación vigente que regula los mecanismos para el cumplimiento o documentación de las obligaciones relacionadas con dicha prestación, informa de las siguientes orientaciones para que los patronos cumplan con su obligación.

La entidad ha realizado las gestiones ante las entidades financieras: MICOOPE, Banco de Desarrollo Rural, S.A. (BANRURAL) y Banco Inmobiliario S.A., para que los empleadores puedan acceder al Fondo de Crédito para Capital de Trabajo, de conformidad con lo establecido por el Decreto Número 13-2020 y el Reglamento de dicho Fondo emitido por el Crédito Hipotecario Nacional (CHN), para el cumplimiento del pago de esta prestación.

La institución también informa que los patronos que no estén en posibilidad económica para realizar el pago de la Bonificación y así lo comprueben, deberán informar al Ministerio sobre la situación, a través de una declaración jurada, como establece la ley. Además, la Inspección General de Trabajo actuará conforme a la ley en caso de duda razonable o inexactitud de la información declarada.

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