Martes 20 DE Noviembre DE 2018
Nación

Día 2: Postuladora continúa con las entrevistas a los aspirantes a Fiscal General

Fecha de publicación: 05-04-18
Por: Luisa Paredes
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Un segundo grupo de diez aspirantes al cargo de Fiscal General y jefe del Ministerio Público (MP) presenta hoy su plan de trabajo ante la Comisión de Postulación.

Las entrevistas públicas iniciaron ayer con las exposiciones de los candidatos Yaquelin Alejandra Azmitia Poroj, Mayra Yojana Véliz López, Ilse Magalia Álvarez Ortiz de Espada, Heidi Tamara de León Muñoz, Edgar Estuardo Melchor Solórzano, Érick Alfonso Álvarez Mancilla, Gladys Verónica Ponce Mejicanos, Edgar Enrique Lemus Orellana, Claudia Lissette Escobar Mejía, Oscar Arturo Schaad Pérez.

Esta etapa culmina mañana y se espera que el próximo 16 de abril, los comisionados elaboren la nómina de los seis aspirantes que será presentada al presidente Jimmy Morales para que elija al siguiente Fiscal General.

Entrevista # 1 – Oscar Adolfo Morales Montúfar

Lucha contra la corrupción, crimen organizado, asesinados y delitos menores.

Apegarse al Plan de Trabajo 2015-2019 actual que opera en el MP y me parece respetable.

Hacer un diagnóstico interinstitucional en el área administrativa y en el área fiscal, para determinar en condiciones está el MP.

Implementar enfoque victimológico a los procesos penales.

Fortalecimiento institucional con recursos informáticos, preparación al personal, ascenso por mérito y sanciones de ser necesarias.

Participar en mesas en las que se discuten reformas a leyes en materia de justicia.

Persecución penal efectiva.

Crear la carrera de fiscal natural.

Entrevista # 2 Thelma Shayne Ochaeta Argueta

Contribuir a la materialización de la visión y misión institucional

Fortalecer con mecanismos y estrategias por medio de una política criminal revisada y actualizada para el combate a la corrupción.

Persecución penal estratégica basada en tres ejes: fiscalía, investigaciones y administrativo.

En el área administrativa se va a fortalecer la prueba científica en coordinación con otras entidades. Se evaluará el actuar de los fiscales y su desempeño.

Crear nuevas fiscalías con base a los índices de delincuencia y presupuesto.

La transferencia de capacidades en base a la función del desarrollo institucional.

Entrevista # 3 Ranulfo Rafael Rojas Cetina

Hacer un diagnóstico en la etapa de transición para fijar líneas de acción.

Actualización académica del personal.

Seguimiento y consolidación de resultados.

Mejorar las capacidades instaladas.

Aprovechar el acompañamiento de CICIG fortaleciendo la persecución penal, y el traslado de capacidades.

Mejorar el litigio estratégico para todos los casos sin discriminación.

Promoción de los delitos de acción pública.

Fortalecer las capacidades de los fiscales.

Ampliar la cobertura a la unidad de métodos especiales y de investigación criminal. Completar grupos de trabajo con policía.

Atención de grupos vulnerables.

Entrevista #4 Roberto Molina Barreto

Establecer los aspectos que han dado resultado para darle continuidad y aquellos que deben ser replanteados.

Consolidar la credibilidad del MP ante la población.

Garantizar la independencia, aplicando el principio legal, imparcialidad y transparencia.

Desvanecer aquella persecución, si es que existe, de la politización de la función del MP.

Proporcionar las herramientas necesarias a los fiscales y establecer una verdadera carrera que está en ley, pero no implementada.

Repeler la injerencia de los demás organismos del Estado.

Tomar en cuenta los resultados y propuestas de una auditoria social y un consejo internacional sin que esto signifique la sumisión.

Fortalecer la cobertura en todo el territorio nacional con un plan de expansión de sedes.

Lograr la descentralización administrativa para que el Fiscal General pueda dedicarse más a la parte sustantiva y crear otras autoridades.

Verificar la sobrepoblación de los recursos humanos en el área administrativa para reducirlo.

Fortalecer una plataforma informática.

Entrevista # 5 Wilber Gerardo Enríquez Jocol

 

Buscar reparación digna a las víctimas.

Intercambio con otras instituciones del estado para prevenir los hechos ilícitos.

Tener un intercambio con otras instituciones del estado para prevenir los hechos ilícitos.

Competencia del MP generalizada, no especifica a casos de alto impacto o de funcionarios del estado.

Independencia del MP, para mantener la tutela judicial.

Apoyo de la CICIG, para combatir la delincuencia organizada. La comisión debe prestar asesoramiento a las fiscalías especiales como narcoactividad y de extorsión.

Cambio en la dirección de investigación de criminología del MP y de la PNC. Compartir y comparar la información generada por ambas instituciones.

Incorporar a profesionales que estudian criminología.

Combatir corrupción e impunidad.

Entrevista # 6 Mynor Alberto Melgar Valenzuela

Resolver los casos acumulados.

Replicar los avances en casos de tema de corrupción en otros delitos como el narcotráfico.

El MP tiene que brillar por luz propia. Estamos comprometidos para trabajar con otras instituciones que nos vienen a ayudar y especialmente la CICIG. Pero tenemos que entender que la responsabilidad es nuestra.

Evolución de las unidades de análisis, investigaciones y métodos especiales. Y descentralizarlas de Guatemala para que conozcan técnicas internacionales y especializarlas por tema.

Eliminar el uso de papel y priorizar un sistema digital.

Incorporar el análisis de perfiles criminales.

La Unidad de Capacitación debe especializar a los fiscales antes que se incorporen y darles constantes actualizaciones.

Entrevista # 7 Walter Paulino Jiménez Texaj

Apostarle a la carrera fiscal.

Persecución penal con respeto a los derechos humanos y al debido proceso.

Revisar la política criminal del Estado con la participación de todos los sectores.

Seguir el plan estratégico 2015-2019 del MP.

Atender a la deficiencia de formulación de acusaciones del MP.

Buscar sentencias condenatorias en los casos mediatizados y darle un seguimiento especial.

Entrevista # 8 Mynor Francisco Hernández Castillo

Ampliar la cobertura del MP a nivel nacional. No es necesario que sean grandes instalaciones, sino basta con abrir agencias dirigidas por un agente fiscal, acompañado de cuatro auxiliares.

Cambiar el modelo de gestión actual por medio de unidades de trabajo al modelo de gestión de agencias como era antes, porque el agente fiscal tenía la posibilidad de revisar cada expediente y establecer los medios de investigación. Ahora cuando un expediente pasa de las unidades de investigación al fiscal de litigios, este se encuentra con que faltan algunos elementos fundamentales para la investigación y no puede sostener la acusación ante los tribunales.

Fortalecer las fiscalías de distrito. Que las fiscalías regionales conozcan todo tipo de delitos para evitar que el personal de las fiscalías especiales con sedes en la ciudad tengan que trasladarse a esos lugares, porque tardan hasta 12 horas.

Atacar las actividades anómalas en las fiscalías municipales.

Descentralización de  las unidades especializadas como la Unidad de Métodos de Investigación y la división de análisis criminal.

Capacitación del personal del MP  y optimizar el recurso humano.

Apoyo a la Fiscalía Especial contra la Impunidad y la CICIG.

Entrevista # 9 María Consuelo Porras Argueta

Elaborar protocolos de investigación criminal y adecuación del modelo de gestión.

Profesionalizar a los investigadores.

Fortalecer la respuesta ante los delitos contra la vida, extorsiones, criminalidad organizada, corrupción, la mujer, la niñez y los grupos vulnerables.

Modernización de la investigación criminal utilizando alta tecnología para contar con registros de cualquier delito, en tiempo real.

Intervención de oficio del MP.

Intercambio de información de política criminal de los países del triángulo norte.

Coordinación y fortalecimiento de la relación del MP con la PNC.

Entrevista # 10 Fausto Corado Morán

Profesionalización y capacitación de los empleados públicos.

Administración con política neutral que permita hacer una evaluación sometida a un procedimiento de reclutamiento objetivo altamente competitivo.

Capacitación constante de los fiscales.

Fortalecimiento en la investigación del MP.

Colaboración con CICIG.

Trabajo del MP trasparente que proteja el estado de derecho y fortalecimiento de los derechos humanos.

Respetar la autonomía e independencia judicial del MP.

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