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Finanzas

Estudio evidencia que capacitación laboral es insuficiente


El análisis demostró que la capacitación en las empresas debe enfocarse en las necesidades de los trabajadores.

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El desarrollo de estrategias, ventas y negociación, desarrollo de habilidades blandas y finanzas son las principales áreas de formación que les interesan a los trabajadores para un mejor desempeño laboral. Estos datos se desprenden del Estudio de Investigación Nacional sobre Formación Empresarial y sus Principales Retos, de la Gremial de Conferencistas, Coaches y Capacitadores Profesionales de Guatemala (GCP), realizado con la Universidad Corporativa Europa Campus de Alemania. Para conocer la situación de las empresas en cuanto a la percepción de sus trabajadores en la formación empresarial profesional, se entrevistaron a mandos medios, gerentes y propietarios de más de cien empresas…

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