Ya sea por elección propia, por asignación o por causas naturales de la vida, existen muchas situaciones que nos exigen convertirnos en líderes. A veces, incluso, de la noche a la mañana.

Asumir repentinamente tanta responsabilidad puede ser abrumador, especialmente porque es algo para lo que no nos prepara la educación formal. Por suerte, existen muchos recursos para aprender a ser un líder ejemplar y exitoso y aquí te compartimos los puntos clave.

1. Sé humilde

Encuentra tus debilidades y trabaja para superarlas. Pide ayuda cuando la necesites, delega tareas de ser necesario. Acepta las criticas constructivas y utilízalas para crecer. Un verdadero líder es aquel que usa su poder para servir a los demás y ayudarlos a crecer. De esta manera generarás confianza y credibilidad.

• Toma la iniciativa

No pierdas el tiempo, piensa menos y actúa más. La inacción es un erro muy frecuente que los líderes no pueden darse el lujo de cometer. Debes ser capaz de tomar decisiones, especialmente en momentos difíciles.

• Busca innovar

Prueba nuevas alternativas para resolver problemas existentes o potenciales. Aprende a pensar fuera de la caja, alimenta tu curiosidad y tu creatividad. Sé original. La innovación es esencial en un mundo que da saltos constantes, no te quedes atrás.

• Ten visión

Haz cosas que te apasionen y utiliza esa pasión como motor para alcanzar tus objetivos. Convierte esos sueños en metas a corto, mediano y largo plazo; y enfócate en ellas.

• Comunícate de forma efectiva

Transmite tus ideas, actitudes y emociones de forma clara, sencilla e inclusiva para generar acciones. Comprende las ideas, actitudes y emociones de tu equipo para pode guiarlos con un mismo propósito. Desarrolla empatía.

• Escucha activamente

Deja un espacio disponible en tu agenta para que tu equipo pueda contactarte. Ten en cuenta sus ideas y opiniones, escuchar otras formas de pensar puede ser de gran ayuda. Permite que se sientan partícipes de lo que están haciendo y lograrás que se comprometan verdaderamente.

• Actúa con valentía

No dejes que el miedo te domine. Si se presentan obstáculos y desafíos en el camino hacia tus metas, afróntalos.

• Sé coherente

Procura siempre que lo que hagas y lo que digas no se contradiga. Tus palabras y acciones deben ir en la misma dirección para que tu equipo confíe en ti y te siga donde quiera que vayas.

• Motiva e inspira a los demás

Empodera a tu equipo reconociendo sus logros. Incentívalos a aprender y mejorar cada día, permíteles soñar, transmíteles entusiasmo y mantén siempre una actitud positiva. Y no te olvides de darles las gracias por su esfuerzo.

1. Ten sentido del humor

Genera un clima ameno y alegre, donde tu equipo se sienta cómodo. Esto hará que disminuyan los niveles de estrés y aumentará la productividad.

Toma en cuenta que todos estos consejos están directamente relacionados con las actitudes y el comportamiento. Ninguno de ellos requiere que tengas ningún entrenamiento especial. En otras palabras, no es tu conocimiento o tus habilidades que harán una diferencia en tu liderazgo, pero sí tus actitudes.